【2014年10月23日】東芝于今日正式發(fā)布《東芝中國CSR報告書(shū)2014》，這是東芝連續第二年發(fā)布中國國別版的CSR報告，也是自2005年以來(lái)連續第十年以書(shū)面報告的形式向中國公眾闡述集團踐行社會(huì )責任的情況。即將迎來(lái)創(chuàng )業(yè)140周年紀念的東芝，將更加專(zhuān)注地融入中國社會(huì )，以積極熱情持續推進(jìn)CSR經(jīng)營(yíng)。
報告以ISO26000為核心，圍繞組織治理、人權、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運營(yíng)、消費者以及社區參與七大主題，介紹東芝集團的CSR理念以及開(kāi)展的具體實(shí)踐。報告從對集團戰略的重要性和利益相關(guān)方的關(guān)注度兩方面，重點(diǎn)突出三大核心議題，即“尊重人權”、“供應鏈中的CSR推進(jìn)”與“環(huán)境經(jīng)營(yíng)”，收錄了東芝在華企業(yè)在2013財年的主要CSR活動(dòng)，全面體現東芝作為優(yōu)秀企業(yè)公民的社會(huì )責任意識。
以“為了人類(lèi)和地球的明天”為愿景，東芝希望通過(guò)自身業(yè)務(wù)中相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展實(shí)現對社會(huì )的貢獻，另外東芝不斷加強與利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)CSR管理體系的完善滿(mǎn)足實(shí)現可持續發(fā)展的期望和要求。報告顯示：在2013年度，東芝認真落實(shí)CSR推進(jìn)機制，以《東芝集團行為準則》保障員工權益，在中國開(kāi)展了各項職業(yè)教育、健康關(guān)愛(ài)、溝通交流及文體活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)凝聚力。而在東芝一貫重視的綠色經(jīng)營(yíng)方面，以2012至2015年為周期的《第五次環(huán)境行動(dòng)計劃》進(jìn)展順利，東芝在綠色生產(chǎn)、研發(fā)和環(huán)保教育方面都取得了突出成果。報告還指出：2013年?yáng)|芝集團社會(huì )貢獻活動(dòng)總支出達到28億元，而各在華公司在推動(dòng)地方經(jīng)濟、助力中小學(xué)教育、促進(jìn)體育事業(yè)、共建和諧社區和支援災后重建等方面都做出了重要貢獻。
從2013年開(kāi)始，東芝針對中國事業(yè)單獨編寫(xiě)CSR報告書(shū)，顯示了集團對于中國市場(chǎng)的高度重視。此次《東芝中國CSR報告書(shū)2014》還簡(jiǎn)要梳理了東芝在華40余年的發(fā)展，自1972年進(jìn)入中國以來(lái)，東芝逐漸實(shí)現了本土化，成為家喻戶(hù)曉的品牌?，F在，中國已經(jīng)成為東芝的研發(fā)、采購、物流、銷(xiāo)售、服務(wù)等綜合事業(yè)基地，業(yè)務(wù)覆蓋社會(huì )基礎設施、社區解決方案、醫療健康、電子元器件和生活產(chǎn)品五大領(lǐng)域，擁有在華企業(yè)87家，2013年事業(yè)規模達到820億元人民幣。
作為東芝中國CSR事業(yè)的完整表述，報告書(shū)充分體現了東芝集團“尊重人”、“創(chuàng )造豐富價(jià)值”和“為社會(huì )做貢獻”的經(jīng)營(yíng)理念。根植中國發(fā)展的東芝不僅為消費者提供高附加值的產(chǎn)品與服務(wù)，也通過(guò)多種形式的社會(huì )貢獻活動(dòng)解決社會(huì )課題，以期實(shí)現“安心、安全、舒適的社會(huì )—Human Smart Community”的目標。
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